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在直播间购物，等待快递上门，已经成为很多人的日常生活。成熟的网购体验背后，离不开互联网营销商、网络签约分销商等新兴专业从业者的大力支持。中国信息通信研究院近日发布的《数字经济对就业影响研究报告》指出，数字经济在创造新就业岗位、优化就业结构方面发挥着越来越重要的作用，应深入挖掘数字平台灵活就业的巨大潜力。

就业规模持续扩大。

智能制造工程师、工业互联网工程师、虚拟现实工程师、智能硬件调节器、工业视觉系统操作员...近年来，一批与数字产业相关的新岗位获得了官方认证。蓬勃发展的数字经济相关产业正在悄然改变中国的就业结构。

《数字经济对就业影响研究报告》指出，数字经济打破了时空界限，形成了合作、开放、多边的经济模式。随着数字技术的发展，新的就业形式正在出现，技术进步为创造新的就业机会、提高生产力和提供有效的公共服务带来了新的机会。

2020年，中国数字经济规模将达到39.2万亿元，这将成为经济稳定增长的关键动力，从而带来数字经济中就业规模的快速扩张。中国信息通信研究院发布的报告显示，从整体结构来看，数字产业化就业岗位占比明显高于同期数字产业化实现的GDP占比，高端就业吸纳能力较强。从数字经济的结构来看，数字产业化领域的岗位数量占总招聘人数的32.6%，占总招聘人数的24.2%。

“数字经济创造了新的就业机会和形式。新技术的应用提高了数字经济时代的生产效率，增加了劳动者的收入和产品的市场需求，增加了企业的劳动力需求。”北京大学光华管理学院教授龚留堂说。

人才供给有待改善。

..认为，数字经济的快速发展将催生大量灵活就业人员和多种新的就业形式，为保障城乡劳动力就业创业开辟更多发展空间。此外，作为一项新技术，数字技术也给中国就业市场带来了新的机遇和挑战。

《数字经济就业影响研究报告》指出，数字经济新的就业模式将对就业格局产生新的影响，加速相关行业就业比重的提升。数据显示，2020年，我国数字人才缺口将接近1100万。随着整个行业数字化的推进，需要引进更多的数字化人才，人才需求缺口仍在扩大。

“当前，我国数字经济中与就业相关的主要问题有:数字经济加剧了数字人才的区域间流动，进一步放大了区域发展的不平衡性；我国现有教育水平和结构与数字经济对劳动教育水平的需求不匹配，数字人才供给明显不足；数字人才产业分布不平衡，数字人才集中在第三产业，数字岗位在..、二产业占比相对较低，就业供给结构调整滞后于产业结构调整。”龚留堂认为，促进数字经济就业，需要完善数字基础设施建设，推动数字基础设施均等化；加快构建数字经济多层次人才培养体系，提高数字经济劳动力供给水平和质量；继续出台政策拓展新模式新业态，规范市场，吸引带动更多就业；推动产业数字化转型，以产业结构优化促进就业结构升级。

创造更多就业机会

中国网络空间研究院发布的《2021年世界互联网发展报告》指出，数字经济已成为世界各国应对新冠肺炎疫情冲击、加快经济社会转型的重要选择。各国加快布局新基建，以5G、人工智能、物联网、工业互联网、卫星互联网为代表的新信息基础设施逐渐成为全球经济增长的新动能。数字经济已经成为全球经济发展的重要引擎，也是中国经济转型升级的重要着力点。我国相关部门先后出台《数字平台经济促进就业、助力脱贫行动方案》、《关于支持新形式新模式健康发展激活消费市场促进就业扩大的意见》等政策，推动数字经济就业稳步增长。

“借助线上支付、小程序、智能零售工具和高效协同的物流网络，数字生态为残疾人、农民工、家庭主妇、退役军人等重点就业帮扶群体开辟了新的就业空间，越来越多的人在数字生态中就业。”腾讯集团公共事务部高级研究员翁航指出，以微信小程序为例，2020年，微信小程序的开发、产品、运营等方面的就业机会将超过780万个，同比增长45.6%。

中央党校(国家行政学院)经济系副主任王认为，数字经济是新发展阶段推动我国高质量发展的重要力量，也是解决大学生就业难、增加中等收入群体比重的重要途径。除了保持金融、金融政策和就业政策对中小微企业的支持外，更重要的是稳定传统、促进创新。传统，即注重保护传统商业体系的完整性，再造活力；推动创新，即发挥平台经济优势，.大限度创造丰富多样的数字就业机会。

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